3月22日，祿發公司第五考核組由人力資源部王忠杰經理帶隊，到衡水服務區對領導班子及其成員進行了2016年度考核。 王經理首先宣讀了本次考核的內容和要求，考核采用“雙述職、四評價”的考核方式，按照大會述職、民主測評、個別座談、查閱資料和交換意見等五個環節進行。 考核按照程序進行。首先經理李偉娜代表班子成員及個人對2016年全年工作圍繞經營任務完成、黨風廉潔建設、提升員工素質、三個方面進行了述職。之后考核小組對班子成員和黨建工作進行了量化考核，最后考核組對中層以上管理人員進行了個別座談，聽取了大家的意見，最后查閱了相關會議記錄等資料。 
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