6月4日，集團公司副總經理楊虎山、投資經營部主任葛金城、副主任范瑜同集團公司黨委辦公室、紀檢監察部等一行到祿發公司對黨風廉政建設進行督導檢查。祿發公司黨委書記、總經理孫國忠及全體班子成員參加此次檢查。 孫國忠向集團公司作了落實黨風廉政建設“兩個責任”工作匯報。一是匯報了全面從嚴治黨的主體落實情況；二是匯報了從嚴治黨監督責任落實情況；三是匯報了存在的不足和亟待解決的問題；四是2019年兩個責任重點落實工作的重點工作部署情況。 集團公司對祿發公司的工作與成績表示了肯定，接著葛金城指出，一是要加強黨風廉政建設、反腐倡廉等方面的工作，祿發公司要引起高度重視，將思想與任務層層傳導到基層。二是加強信訪維穩工作管理。正確對待信訪和舉報，對信訪和舉報內容進行深入分析，對自身建設方面存在的問題進行深刻剖析，通過不斷的自我革新提升干部隊伍素質水平；公平公正的處置信訪和舉報，同時要注重解決問題的方式和方法，通過解決問題來統一思想，營造風清氣正的政治生態。 楊虎山對祿發公司作了四點要求，一是要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。加強黨的政治建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用；要持之以恒正風肅紀，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治；要深化運用監督執紀“四種形態”，及時發現違紀問題，依紀依規分類處置。二是要強化壓力傳導、層層壓實責任。采取會議、座談、黨課、督導、檢查等多種形式，層層傳導壓力，將兩個責任的落實傳導到最基層，避免出現“上熱下冷”的現象；要加強基層黨組織的領導力，真正發揮出支部的戰斗堡壘作用。三是要樹立正確的選人用人導向。黨委在選人用人上要“把好關”，切實培養起一支忠誠干凈擔當的干部隊伍；建設一支有朝氣、有擔當、講奉獻的職工隊伍。科學調配基層單位班子結構，用對人、留住人，能干事、干成事，傳播奮力向上、努力拼博的正能量。四是要營造公平、公開、公正的干事創業氛圍。要依法依規開展經營活動，暢通建言獻策渠道；要求領導班子做好表率，以身作則，嚴格履行相關程序，加強事前、事中、事后監督，主動接受群眾監督，讓權力在陽光下運行。 
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