根據集團公司下發的《關于開展制度法規專題學習教育活動的通知》的文件要求，為推動祿發集團各崗位黨員干部職工進一步深化掌握自身工作領域涉及的重點制度法規，增強“紅線”、“底線”意識，促進企業依法合規經營，按照交投集團黨紀法規暨廉潔警示教育會議精神及祿發集團紀委《2021 年度廉潔文化行動計劃》工作部署，油氣新能源經營分公司高度重視，開展專題學習會組織開展制度法規學習教育活動。 根據《關于開展制度法規專題學習教育活動的通知》文件要求，分公司組織全體員工對黨紀法規、規則制定進行了集中深入的學習。按照制度法規專題教育工作安排表內容，分公司每月定期組織全員對黨紀法規、規則制定進行學習、討論及知識答題活動。自活動開展，共組織全體員工利用周學習會時間集中學習11次，累計參加220人次。同時，分公司創新學習形式，改變過去那種一人說、大家聽的單一形式，通過讓領導干部和各部室負責人輪流宣講，邊學習、邊討論，以會代學、以問代學等多種方式，不斷增強學習效果。針對相同的學習內容，緊緊把握備課、說課、講課三個環節，以不同的視角對相同的內容予以詮釋，令大家耳目一新，效果明顯。 通過深入開展學習黨紀法規、規則制度，進一步健全完善廉政風險防控機制，規范黨內政治生活，嚴格落實組織生活會、“三會一課”、主題黨日和警示教育等制度，真正把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題早教育、早提醒，提高黨員干部廉政認識和“紅線”意識，切實從源頭上預防和杜絕違紀問題的發生。 |
